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Conference Xとは
 DXの先にある未来を描き、発信するビジネスカンファレンス 


DX がバズワード化しビジネス界で喧伝される中、
市場はDXに関連するソリューションで溢れかえっています。

しかし実際に、それらのソリューションを活用するだけで
日本の産業全体は国際競争力をもって活性化されるのでしょうか?

日本の労働人口が減少し続ける中で、
企業においては「ボトムラインの底上げ(生産性向上)」と
「トップラインの引き上げ(新たな収益基盤の創出)」といった
構造変革に取組む必要があります。

当社は DX を通じた産業構造変革 を目指す会社です。
DX に取り組む全ての企業・団体に向けて、
中立的かつ公共的で有益な情報発信、新たな視点への気づき、
そして関わるすべての人の繋がりの場を創出するという目的のもと
「Conference X」を2020年から開催してまいりました。




  
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Conference Xとは
 DXの先にある未来を描き、
発信するビジネスカンファレンス 



DX がバズワード化しビジネス界で喧伝される中、市場はDXに関連するソリューションで溢れかえっています。しかし実際に、それらのソリューションを活用するだけで日本の産業全体は国際競争力をもって活性化されるのでしょうか?

日本の労働人口が減少し続ける中で、企業においては「ボトムラインの底上げ(生産性向上)」と「トップラインの引き上げ(新たな収益基盤の創出)」といった構造変革に取組む必要があります。

当社は DX を通じた産業構造変革 を目指す会社です。DX に取り組む全ての企業・団体に向けて、中立的かつ公共的で有益な情報発信、新たな視点への気づき、そして関わるすべての人の繋がりの場を創出するという目的のもと「Conference X」を2020年から開催してまいりました。



今年のConference X

DXの先にある “産業の未来” を描き、発信するConference X。
AIやロボット技術の飛躍的な進歩により、社会の変化が加速しているなか、
産業界における「人材」の姿も変わらざるを得ない大きな過渡期を迎えています。


今年のConference Xでは、3つの変革について各界の先進企業や有識者が討議します。

・テクノロジーを駆使し、DX推進人材を創出するための「人の変革」
 (HX:Human Transformation)

・個々のパフォーマンスを最大化させるための「組織変革」
 (CX:Corporate Transformation)

・組織の集合体として企業が価値を生み出すための「産業構造変革」
 (IX:Industrial Transformation)

主催者より

開催にあたり

 2023年は生成系AIをはじめとするテクノロジーの社会実装が進み、人が行ってきた作業のAIとの共同作業、ないしはドラフト化による高効率な作業革新の可能性が各業界で言及・実証されるようになってきました。テクノロジーと人の役割の融合が見られる一方で、AI実装に取り組まない事へ、極端に危機感を煽る論調など、建設的な議論にならないケースも散見されています。デジタル化によって人は何をすべきなのでしょうか。我々がDXの現場で常に感じているのは、テクノロジードリブン・データドリブンなビジネスモデルにおける、人の役割の再定義です。

このような状況下では、テクノロジーの本質的な価値を理解し、うまく活用することが重要です。つまり、「人とテクノロジー双方の価値を最大化」し、そして共創するための 「人間の本質的な価値・在り方」 に今一度フォーカスすることが必要であると改めて認識しています。

今回のConference Xは、 “DX時代において人や組織はどう変わるべきなのか” を論じる場としたいと思います。

株式会社INDUSTRIAL-X
代表取締役CEO  八子 知礼
余白(20px)

TIMELINE

13:00~
オープニング
DXから見る日本の産業構造変革と “Human Transformation”
13:20~
基調講演
人的資本経営と企業の長期利益の創出
14:20~
パネルディスカッション
生成系AIを使い倒し、人間の本当の価値を開放せよ
15:05~
ヘンカクピッチ
Notion Labs Japan 合同会社
15:30~
スペシャルセッション
「デジタルは感性の数値化」組織をマネジメントするためのデジタル思考とは
13:00
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16:20~
パネルディスカッション
個々の能力が掛け合わさり、パフォーマンスを最大化させる組織の仕組みづくり
17:15~
ヘンカクピッチ
HERE Technologies
17:30~
パネルディスカッション
DXを通じた産業構造変革の実現。進化し続けるビジネスモデルとは
18:15~
クロージング
セッションを振り返って
18:25~
ネットワーキング
現地参加者限定のネットワーキング
13:00
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EVENT CONTENTS

オープニング 13:00~
「DXから見る日本の産業構造変革と “Human Transformation”」

八子 知礼
株式会社INDUSTRIAL-X
代表取締役CEO
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基調講演 13:20~
「人的資本経営と企業の長期利益の創出」
「人的資本」が意味することとはなんでしょうか。経済産業省では人的資本経営について、「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」と定義していますが、似たような言葉である「資源」や、対概念をもとにその本質的な意味について紐解きます。また、楠木氏の専門領域である企業が長期利益を出し続けるための競争戦略との繋がりにも触れながら解説します。

楠木 建 氏
一橋ビジネススクール
PDS寄付講座競争戦略特任教授
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パネルディスカッション 14:20~
「生成系AIを使い倒し、人間の本当の価値を開放せよ」
生成系AIは人の仕事を奪うと言われ、極端に危機を煽るような論調も散見されますが、我々は生成系AIとどう向き合うべきなのでしょうか?生成系AIを使いこなすにあたり「プロンプト」の精度が大きく影響を与えます。我々が生成系AIを使いこなすための「ヒューマンスキル」としてのプロンプト作成能力の未知なる可能性についてテクノロジーと人の向き合い方の観点から討議します。

木村 靖 氏
日本マイクロソフト株式会社 業務執行役員
パートナー事業本部 副事業本部長
エンタープライズパートナー統括本部長
佐藤 勝彦 氏
AladJIN株式会社 取締役 /
TANREN株式会社 代表取締役
吉川 剛史
株式会社INDUSTRIAL-X
取締役CSO
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ヘンカクピッチ 15:05~

Notion Labs Japan 合同会社
coming soon...
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スペシャルセッション 15:30~
「『デジタルは感性の数値化』組織をマネジメントするためのデジタル思考とは」
デジタル化とは勘や経験、コツといった属人的な暗黙知を目にみえる形に変えることです。すなわち、それまで人が「感性」で判断してきたことを「数値化」することではないでしょうか。主観的かつ属人的で、再現性を持ちづらい “判断” を数値化することで、オペレーションやコミュニケーションはより円滑になります。ただし、重要なことは「何のために、何を数値化するか」です。無理にデジタル化しなくても良い領域は存在しますが、そこには先を見通す視点や「感性」が必要となります。組織マネジメントという観点から、どの部分をデジタル化すべきなのか、デジタル化しやすい組織の環境など実際の成功・失敗事例も併せて対談します。

原 尚子 氏
株式会社ANA総合研究所
専務取締役
八子 知礼
株式会社INDUSTRIAL-X
代表取締役CEO
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パネルディスカッション 16:20~
「個々の能力が掛け合わさり、パフォーマンスを最大化させる組織の仕組みづくり」
個々のリスキリングはもちろん、それが組織全体として定着化していくためには既存の仕組みや制度の見直しも必要です。個々の持つ強み(スペシャリティ)の向上、そしてチームとしてのシナジーを最大化させるという観点から、「変化に柔軟に対応できるしなやかで強固な組織づくり」について討議します。

佐伯 若奈 氏
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
総務・人事本部 グループ
人材開発センター 部長
沢渡 あまね 氏
あまねキャリア株式会社
CEO
西 勝清 氏
Notion Labs Japan 合同会社
ゼネラルマネジャー
アジア太平洋地域担当
中村 祥子
株式会社INDUSTRIAL-X
執行役員CAO
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ヘンカクピッチ 17:15~

HERE Technologies
coming soon...
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パネルディスカッション 17:30~
「DXを通じた産業構造変革の実現。進化し続けるビジネスモデルとは」
絶え間なく変化する市場において、企業も生き残るために変革を迫られています。この変化のスピードに対応し、新たな価値を創出し続けるために、目の前の業務改善による生産性向上(ボトムラインの底上げ)と、新たな収益基盤の構築(トップラインの引き上げ)とを両輪で回し、産業構造そのものを変えていく必要があります。企業、産業はどのように変わっていかなければならないのか「日本の産業構造変革」について討議します。

津守 宏晃 氏
株式会社村田製作所
プロジェクトマネージャー
小松 健司 氏
HERE Technologies
マルチインダストリー&パートナー部長
酒井 真弓 氏
ノンフィクションライター
米原 伸浩
株式会社INDUSTRIAL-X
事業開発ディレクター
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クロージング 18:15~
セッションを振り返って

八子 知礼
株式会社INDUSTRIAL-X
代表取締役CEO
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ネットワーキング 18:25~
現地参加者限定のネットワーキング

  
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基調講演
「人的資本経営と企業の長期利益の創出」

「人的資本」が意味することとはなんでしょうか。経済産業省では人的資本経営について、「人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」と定義していますが、似たような言葉である「資源」や、対概念をもとにその本質的な意味について紐解きます。また、楠木氏の専門領域である企業が長期利益を出し続けるための競争戦略との繋がりにも触れながら解説します。


一橋ビジネススクール
PDS寄付講座競争戦略特任教授
楠木 建 氏
  
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スペシャルセッション
「デジタルは感性の数値化」組織をマネジメントするためのデジタル思考とは
デジタル化とは勘や経験、コツといった属人的な暗黙知を目にみえる形に変えることです。すなわち、それまで人が「感性」で判断してきたことを「数値化」することではないでしょうか。主観的かつ属人的で、再現性を持ちづらい “判断” を数値化することで、オペレーションやコミュニケーションはより円滑になります。ただし、重要なことは「何のために、何を数値化するか」です。無理にデジタル化しなくても良い領域は存在しますが、そこには先を見通す視点や「感性」が必要となります。組織マネジメントという観点から、どの部分をデジタル化すべきなのか、デジタル化しやすい組織の環境など実際の成功・失敗事例も併せて対談します。

株式会社ANA総合研究所
専務取締役
原 尚子 氏
  
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登壇者のご紹介(50音順)
調整中につき、詳細は順次公開

  
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佐伯 若奈 氏
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
総務・人事本部 グループ人材開発センター 部長
1995年キヤノン販売(現キヤノンマーケティングジャパン)に入社、マーケティングやIT本部での経歴を経て2017年より人材育成を担当。現在はグループ人材開発センターとして人材戦略に関わり、採用と人材育成を統括。
酒井 真弓 氏
ノンフィクションライター
ノンフィクションライター。広報、イベント企画、コミュニティ運営、ファシリテーターとして活動しながら、民間から行政まで取材・記事執筆に奔走。日本初Google Cloud公式エンタープライズユーザー会「Jagu'e'r(ジャガー)」のアンバサダー。著書に『ルポ 日本のDX最前線』 (集英社インターナショナル) など。
  
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佐藤 勝彦 氏
AladJIN株式会社取締役 / TANREN株式会社 代表取締役
パフォーマンス評価アプリTANREN を2015年4月に ロンチ。 ルーブリック評価を軸とした組織変革でIVS/Eラーニングアワード/HRアワード/グッドデザイン受賞多数。 23年09月GPT搭載版TANRENをロンチ、同時にAladJIN株式会社取締役に就任、生成AI_コンサルティング活動を開始。
沢渡 あまね 氏
あまねキャリア株式会社 CEO
浜松ワークスタイルLab取締役/NOKIOO顧問/大手企業人事部門顧問ほか。DX白書2023有識者委員。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆などを行う。著書『新時代を生き抜く越境思考』『職場の問題地図』ほか。#ダム際ワーキング推進者。
  
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パネルディスカッションテーマ

  
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テクノロジー変革セッション
(Technology Transformation)

「生成系AIを使い倒し、人間の本当の価値を開放せよ」


生成系AIは人の仕事を奪うと言われ、極端に危機を煽るような論調も散見されますが、我々は生成系AIとどう向き合うべきなのでしょうか?生成系AIを使いこなすにあたり「プロンプト」の精度が大きく影響を与えます。我々が生成系AIを使いこなすための「ヒューマンスキル」としてのプロンプト作成能力の未知なる可能性についてテクノロジーと人の向き合い方の観点から討議します。

※登壇者は確定次第掲載予定
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1,000円
組織変革セッション
(Corporate Transformation)

「個々の能力が掛け合わさり、パフォーマンスを最大化させる組織の仕組みづくり」

個々のリスキリングはもちろん、それが組織全体として定着化していくためには既存の仕組みや制度の見直しも必要です。個々の持つ強み(スペシャリティ)の向上、そしてチームとしてのシナジーを最大化させるという観点から、「変化に柔軟に対応できるしなやかで強固な組織づくり」について討議します。

※登壇者は確定次第掲載予定
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1,000円
産業構造変革セッション
(Industrial Transformation)

「DXを通じた産業構造変革の実現。進化し続けるビジネスモデルとは」


絶え間なく変化する市場において、企業も生き残るために変革を迫られています。この変化のスピードに対応し、新たな価値を創出し続けるために、目の前の業務改善による生産性向上(ボトムラインの底上げ)と、新たな収益基盤の構築(トップラインの引き上げ)とを両輪で回し、産業構造そのものを変えていく必要があります。企業、産業はどのように変わっていかなければならないのか「日本の産業構造変革」について討議します。

※登壇者は確定次第掲載予定
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1,000円

イベントは12/11(月)~17(日)の7日間開催!


FAQ

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • Conference X in 東京2023はリアルイベントのみでの開催ですか。

    12/11(月)〜17(日)の期間中はオンラインのイベントコンテンツページを公開いたします。DXに関するソリューション情報や、特別企画セミナーなどを掲載予定です。
    12/15(金)の会場開催はオンラインでもご視聴いただけます。
  • 参加費用はいくらですか。

    12月15日(金)の会場開催への参加費用は3,000円(税込み)となります。
    オンライン視聴は無料でご覧いただけます。
  • 1つのメールアドレスで複数名の参加登録は可能ですか。

    1つのメールアドレスでは1名様のみの参加登録となります。
  • 参加登録を行いましたが、当日参加ができなくなりましたので、キャンセルしたいです。

    オンライン参加の場合はキャンセルのお申し入れは不要です。
    現地参加の場合は、参加費用を返金させていただきますので、事務局(marketing@industrial-x.jp)までご連絡をお願いいたします。
    なお、恐れ入りますが支払い手数料は返金対象外となります。

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株式会社ジョイゾー
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協力

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
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PLATFORM PARTNER

bravesoft株式会社
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開催概要

名称
Conference X in 東京2023
- DXから見る日本の産業構造変革と“Human Transformation” - 
日時
2023年12月11日(月)~17日(日):オンラインコンテンツ(配信のみ)

2023年12月15日(金):カンファレンスイベント(会場開催+配信)
講演:13:00〜18:00
ネットワーキング:18:00〜19:30 
形式
カンファレンス開催(参加費:3000円)
オンライン同時配信(参加費:無料)
内容
基調講演、パネルディスカッション、ピッチコンテンツ、名刺交換会、展示ブース ※予定
会場

ベルサール御成門タワー
(東京都港区芝公園1丁目1−1 住友不動産御成門タワー3F)

対象

企業経営者・担当者、起業家、その他(テーマに関心のある方)

主催
株式会社INDUSTRIAL-X
https://industrial-x.jp/
スポンサー
【ダイヤモンドスポンサー】
Notion Labs Japan 合同会社

【プラチナスポンサー】
HERE Technologies

【ゴールドスポンサー】
Asana Japan

【シルバースポンサー】
株式会社スリーシェイク、THK株式会社、株式会社ジョイゾー
プラットフォームパートナー
bravesoft株式会社
協力
一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
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CONTACT

株式会社INDUSTRIAL-X イベント事務局
Email: marketing@industrial-x.jp